Bij Nieuwe Bazen geloven we dat het ook anders kan. Leiderschap hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wij inspireren je met onze beweging, zodat je ziet dat het anders kan. En we helpen je met de Nieuwe Bazen methode, zodat je weet hóe het anders kan.
Geen dikke rapporten of afstandelijke consultants, maar mensen die naast je staan. Nuchter, betrokken en met beide benen op de grond. Met drie basisprincipes – duidelijkheid, autonomie en vertrouwen – bouwen we samen aan een team dat eigenaarschap neemt. Zodat jij weer ruimte krijgt om te doen waar je goed in bent: ondernemen!
Wij zijn Hester en Suzanne. Ondernemers, ervaringsdeskundigen en de drijvende kracht achter Nieuwe Bazen. Wij weten hoe het is om vast te lopen, én hoe je daar uit komt. Ook wij lopen als ondernemer regelmatig tegen dezelfde dingen aan en struggelen met vastgeroeste patronen die in de weg zitten. En precies daarom kunnen wij je helpen met dat wat wij ervaren dat werkt in de praktijk.
Mijn loopbaan bracht me langs familiebedrijven, corporates en werkgeversorganisaties. Daar zag ik steeds hetzelfde spanningsveld: structuur helpt, maar zodra controle belangrijker wordt dan vertrouwen, verdwijnt eigenaarschap. Juist als mensen duidelijkheid, autonomie en vertrouwen krijgen, ontstaat er ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
Die ervaringen hebben mijn kijk op leiderschap gevormd. Ik zie snel wat er écht speelt tussen ondernemer en team. Waar afhankelijkheid ontstaat, waarom mensen blijven afwachten en wat eigenaarschap in de weg zit. Door goed te luisteren en scherpe vragen te stellen, kom ik snel tot de kern.
Van daaruit ontwikkelde ik Nieuwe Bazen. Geen ingewikkelde managementtheorie, maar een praktische aanpak waarmee ondernemers bouwen aan een team dat zelfstandig denkt, verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont. Zodat niet alles meer op hun schouders ligt.
Want hoe we leidinggeven is vaak vooral hoe we het ooit geleerd hebben. Maar dat betekent niet dat het zo moet blijven. Ik geloof écht: het kan ook anders.
Ik zie snel wat een merk, concept of bedrijf bijzonder maakt. En vooral: wat ervoor nodig is om dat zichtbaar te maken. Mijn liefde voor merken en concepten begon al vroeg op de Hotelschool en daarna deed ik ervaring op bij oa McDonald’s en als ondernemer met SUUS de Winkel en nu MaximaVida.
Ik hou van retail, van vernieuwing en van ondernemers die het anders durven doen. Zelf ondernemen past bij mij. De vrijheid, de verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen. Misschien is dat ook waarom ik zo’n groot hart heb voor het MKB.
Maar ondernemen gaat voor mij over meer dan een mooi merk bouwen. Ik geloof dat ook de manier waarop we bedrijven organiseren en leiden toe is aan iets nieuws. Te vaak werken we nog vanuit controle, terwijl mensen juist groeien als ze ruimte krijgen en vertrouwen voelen.
Dat is de overtuiging achter Nieuwe Bazen. Met een andere kijk op leiderschap willen we MKB ondernemers laten ervaren dat het ook anders kan. Met meer vertrouwen, meer verantwoordelijkheid en een team dat zelf denkt en doet.
En ondertussen blijf ik gewoon merken bouwen. Want dat is wat ik het allerleukst vind: iets neerzetten waar een duidelijke visie achter zit en dat vervolgens tot leven brengen in alles wat je doet. Dat is ook mijn ambitie met Nieuwe Bazen. Ik wil er niet alleen een methode of programma van maken, maar een sterk merk en een beweging waar ondernemers zich graag bij aansluiten.
Begin dit jaar zocht Hester contact met Virtual Green, omdat veel ondernemers kostbare tijd verliezen aan randzaken. Precies dat werk waar ik juist energie van krijg. Front- en backofficewerk is misschien onzichtbaar, maar het is wél onmisbaar. Juist daar zag ik destijds een kans: met een praktische aanpak, oog voor detail en een warm gevoel voor samenwerking kan ik ondernemers ontzorgen zodat zij weer kunnen doen waar ze het beste in zijn.
Binnen Nieuwe Bazen ondersteunen we Hester en Suzanne graag achter de schermen. Zo bouwen we samen aan een beweging waarin leiderschap vanuit vertrouwen centraal staat. Grote kans dat je mij eens in je mailbox ziet verschijnen wanneer je contact met ons opneemt, ik help je met plezier op weg.
Als onderdeel van Virtual Green werk ik met veel plezier voor Nieuwe Bazen. Ik ondersteun Kim in de backoffice en zorg ervoor dat alles achter de schermen soepel en zorgvuldig verloopt. Daarnaast kan ik mijn creativiteit kwijt in het maken van content voor social media, iets waar ik veel energie uit haal.
Ik vind het mooi om ondernemers en teams verder te helpen door rust, structuur en inspiratie te brengen. Zo dragen we samen bij aan de beweging van nieuw leiderschap vanuit verbinding, aandacht en vertrouwen.
Verhelderend
We maken dingen simpel. Niet omdat het makkelijk is, maar omdat jij er dan echt iets mee kunt. We leggen uit wat erachter zit, zonder ingewikkeld model. We vertalen het naar jouw praktijk en maken het logisch. We helpen je anders kijken, zodat je anders gaat doen. Geen theorie om de theorie, maar inzichten die meteen iets losmaken.
Verrassend & Luchtig
We nemen het vak serieus, maar onszelf niet te veel. Geen droge kost of managementtaal waar je eerst koffie voor moet halen. Leiderschap mag ook best leuk zijn. Soms zit het ‘m in iets kleins dat ineens alles anders maakt. Die ene zin. Dat ene voorbeeld. “Oh ja, zo kan het dus ook.” Dat is precies wat we willen: verrassen met eenvoud. Niet zwaarder maken dan het is, maar lichter. Zodat je weer zin krijgt om te bouwen.
Nuchter & Betrokken
We weten hoe het is. Leidinggeven overkomt je gewoon. En eerlijk? Het is soms gewoon klote ingewikkeld. Dus geen opgeheven vingertjes of dikke rapporten, maar een nuchtere blik en oprechte betrokkenheid. We staan naast je. We maken het niet mooier dan het is, maar geloven wel dat jij het kunt. Geen poespas, geen afstand. Wel menselijkheid, humor en een flinke dosis realisme.
