Welkom op onze inspiratiepagina. Hier bundelen we alles wat ons nieuwsgierig maakt, prikkelt en vooruit helpt. We lezen en luisteren wat af; van het FD op zaterdagochtend aan de ontbijttafel tot podcasts en boeken waarin HR, groei en de ontwikkeling van mensen centraal staan.
Al deze bronnen en wat wij eruit halen, delen we graag met jou. Geen zware theorieën, maar praktische inzichten, slimme ideeën en herkenbare momenten die je verder kunnen brengen als ondernemer, in je werk én met je team.
We zijn daarnaast heel benieuwd wat MKB-ondernemers zoals jij inspireert. Dus heb je tips, boeken, podcasts of andere bronnen die je verder hebben geholpen? Laat het ons weten! Zo kunnen we elkaar blijven voeden én samen de impact van onze beweging steeds groter maken!
Steeds meer organisaties proberen de slag te maken van het werken vanuit het systeem naar het werken vanuit de bedoeling. Maar dat is in de praktijk nog niet zo gemakkelijk.
Hoe ziet leiderschap eruit in een bedrijf zonder bazen? Hoe ontwikkel je een cultuur waarin zelfsturende organisaties kunnen floreren? Welke mindset en relationele veranderingen zijn nodig?
De mens is een beest, zeiden de koningen. Een zondaar, zeiden de priesters. Een egoïst, zeiden de boekhouders. Al eeuwen is de westerse cultuur doordrongen van het geloof in de verdorvenheid van de mens.
Een gesprek met impact is de sleutel tot een prettige en productieve werkomgeving. Dit boek daagt iedereen, leidinggevend of niet, uit om het anders aan te pakken en van de gebaande gesprekspaden af te wijken.
Steeds meer organisaties gaan met zelfsturende teams werken. Managers moeten die transformatie vaak zelf in gang zetten en begeleiden, maar hebben geen idee wat hun rol nog is ná die overgang.
Vanaf het moment dat we leren praten wordt ons geleerd dat we beter onze mond kunnen houden als we niks aardigs te zeggen hebben. Misschien prima advies voor het dagelijks leven, maar – zoals Kim Scott heeft ervaren – rampzalig als managers het toepassen.
Rachel Turner helpt al 22 jaar oprichters van groeiende bedrijven om te overleven en te floreren, zodat ze succesvolle en gezonde bedrijven kunnen leiden. De Founder’s Survival Guide laat zien hoe je hetzelfde kunt doen.
In Hope in Action neemt Sanna Marin lezers mee op de buitengewone reis van haar baanbrekende carrière en deelt ze haar visie voor een nieuw soort leiderschap.
De slavernij mag dan afgeschaft zijn, de mensenhandel floreert nog volop op de arbeidsmarkt.. Het is geen vakbondsman die dat constateert, maar Marnix Geus, werkgever en oprichter van HPB Companies.
Bouw aan vertrouwen, versterk geloofwaardigheid en inspireer leiderschap. Covey biedt praktische tools voor meetbaar resultaat en duurzame groei.
